根据时代的发展与进步，现在越来越多的企业家重新回到“以人为本”的理念。合肥办公空间设计以下几点如果可以满足，那么员工在工作中时，将大大提升员工的积极性与幸福感。
（1）注重以人为本的设计理念，突出了人的主体性因素在办公空间中的需求，其中囊括了办公群体的工作需求、休息需求、餐饮需求、社交需求、互动需求、感受需求等。同时，对传统时期的办公空间进行了客体方面的改造，主要增强了透明性因素、关联性因素，使原有的办公空间分割转向了办公空间的联动方向。
（2）注重绿色设计理念，将原有的严肃性办公空间，转向了生态化的文明空间，弱化了传统时期办公空间设计风格的工业化取向，增强了新时期办公空间的风格的人文化取向。由此，也逐渐了形成了以人-空间之间的主客体互相作用的人性化设计方案。
（3）新时期办公空间人性化设计更加偏重于对系统性设计，具体来说，就是注重在设计理念、设计原则、设计材料、设计规划、设计实践各个环节植入人性化元素，从而使办公空间设计实践更加符合人性的多个层次需求，进而为推进企业与个体的共同发展营造外部积极环境。
（4）现阶段的研究者与设计者基本上均同意人性化设计方案是办公空间设计的选择，也是提升办公空间社会化的主要途径，并且希望借助人性化设计在办公空间设计中的品质化实践与合理化运用，在整体上达到推进企业文化向人文方向的转化。简言之，办公空间人性设计具有广泛的内涵指涉，依然需要做进一步的专题分析与内涵挖掘。
价格保证
同类产品，保证低价
退订保障
因特殊情况影响装修，保证退订
环保承诺
所有材料均保证为环保材料
7*24小时在线客服
快速响应，全年无休
搜狐号
熊掌号
